Dein Kununu Bewertungsdurchschnitt

Ein Blick hinter die Kulissen der Unternehmensbewertungen

Die Online-Reputation Deines Unternehmens nimmt eine entscheidende Rolle in der heutigen Geschäftswelt ein. Dies tut sie insbesondere bei der Gewinnung von Talenten und Fachkräften. Eine Plattform, die hierbei eine große Rolle spielt, ist Kununu. Doch wie setzt sich Dein Bewertungsdurchschnitt bei Kununu eigentlich zusammen und welche Auswirkungen hat er auf Dein Unternehmensimage? In diesem Blog-Post werfen wir einen genaueren Blick auf diese Fragen.

Kununu – Ein Überblick

Kununu ist eine der führenden Plattformen für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum. Hier haben momentane und ehemalige Angestellte die Möglichkeit, ihre Erfahrungen mit Deinem Unternehmen zu teilen und es zu bewerten. Dies ermöglicht es Bewerbern, einen Einblick in das Arbeitsklima und die Unternehmenskultur zu erhalten, bevor sie sich für eine Stelle entscheiden. Gleichzeitig bietet Kununu Unternehmen die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und sich als Marke zu positionieren.

Der Kununu Bewertungsdurchschnitt – Wie setzt er sich zusammen?

Der Kununu Bewertungsdurchschnitt ergibt sich aus den abgegebenen Bewertungen auf der Plattform. Angestellte können Unternehmen in verschiedenen Kategorien wie Arbeitsatmosphäre, Karrierechancen, Gehalt und Work-Life-Balance bewerten. Jede Bewertung fließt in den Gesamtdurchschnitt ein und wird in Form von Sternen angezeigt, wobei 1 Stern die schlechteste Bewertung und 5 Sterne die beste Bewertung darstellt.

Der Durchschnittswert wird dann aus der Gesamtsumme der Sterne, dividiert durch die Anzahl der Bewertungen berechnet. Dabei ist zu beachten, dass Unternehmen eine bestimmte Mindestanzahl an Bewertungen benötigen, um einen Bewertungsdurchschnitt auf Kununu angezeigt zu bekommen.

Auswirkungen des Kununu Bewertungsdurchschnitts auf Unternehmen

Ein hoher Kununu Bewertungsdurchschnitt vermittelt ein positives Bild des Unternehmens als Arbeitgeber. Potenzielle Bewerber werden von einem Unternehmen eher überzeugt, wenn sie die positiven Erfahrungen von anderen Angestellten einsehen können. Ein positiver Ruf als Arbeitgeber kann talentierte Fachkräfte anziehen und die Mitarbeiterbindung stärken. Er stärkt aber ebenso Dein Image potenziellen Kunden gegenüber und kann ein weiteres Argument für einen Kauf bei Dir sein.

Vergleich der Kununu-Bewertungen mit Google- und Trustpilot Bewertungen

Kununu sticht im Unterschied zu Portalen wie Google und Trustpilot durch seine gezielte Ausrichtung auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber hervor.

Google bietet eine breite Palette von Unternehmensbewertungen, die sich nahtlos in den Suchprozess integrieren. Hier erhalten Nutzer direkten Zugriff auf Kundenbewertungen und Erfahrungsberichte, während sie nach verschiedenen Produkten und Dienstleistungen suchen. Diese Bandbreite reicht von globalen Unternehmen bis hin zu kleinen lokalen Geschäften und schafft so vielfältige Bewertungsmöglichkeiten und Vergleiche.

Trustpilot konzentriert sich auf die Bewertungen von Online-Produkten und -Dienstleistungen. Obwohl es anfänglich vor allem auf E-Commerce-Unternehmen abzielte, hat es im Laufe der Zeit seine Reichweite erweitert. Dennoch bleibt Trustpilot primär auf überregionale E-Commerce-Unternehmen und Handelsketten fokussiert. Im Gegensatz zu Kununu legt Trustpilot weniger Wert auf Arbeitnehmerbewertungen, sondern konzentriert sich vielmehr auf die Online-Produkterfahrungen der Kunden.

Der Wert von Authentizität bei Kununu

Unternehmen sollten in jedem Fall beim Umgang mit Bewertungen darauf achten, die Bedenken ihrer Mitarbeiter ernst zu nehmen und gegebenenfalls Verbesserungen vornehmen. Offene Kommunikation und Transparenz sind hier von entscheidender Bedeutung. Ein wichtiger Aspekt bei Bewertungen auf Kununu ist die Authentizität der Bewertungen. Da die Plattform auch anonyme Bewertungen erlaubt, besteht die Möglichkeit, dass einige Bewertungen nicht authentisch oder sogar manipuliert sind.

Kununu Bewertungen haben genauso wie Google oder Trustpilot Bewertungen Einfluss auf die Entscheidung, ob man mit Deinem Unternehmen interagieren möchte oder nicht. Die Besonderheit bei Kununu Bewertungen liegt darin, dass die Entscheidung, sich bei Deinem Unternehmen zu bewerben oder ein Anstellungsverhältnis zu beginnen, von deutlich größerer Tragweite ist als der Konsum eines Produktes. Negative Kununu Bewertungen, oft mit einem vorzeitig beendeten Arbeitsverhältnis einhergehen, sind deshalb besonders ärgerlich.

Derartige Bewertungen können in Zeiten des Arbeitnehmermarktes qualifizierte Arbeitskräfte abschrecken und dem Wachstum Deines Unternehmens schaden. Es ist daher wichtig, Dein Recht auf eine gute Online-Reputation bei Kununu durchzusetzen. Die Bewertungslöscher als Angebot der Kanzlei JURAPORT.SH sind spezialisiert auf die Anfechtung von ungerechtfertigten Online-Bewertungen. Wir prüfen für Dich mögliche Vorgehensweisen gegen solche Bewertungen und können diese in vielen Fällen entfernen, damit Du Dein positives Image bei der Suche nach Arbeitskräften erhalten kannst.

Der Kununu Bewertungsdurchschnitt ist ein wertvolles Instrument, um das Unternehmensimage als Arbeitgeber zu gestalten. Ein positiver Durchschnittswert kann talentierte Mitarbeiter anziehen und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Unternehmen sollten sich bewusst sein, dass eine positive Arbeitskultur und Mitarbeiterzufriedenheit sich langfristig positiv auf das Unternehmensimage auswirken und somit auch die Attraktivität für Kunden und Bewerber steigern können.